ご挨拶
東京大学大学院工学系研究科では、激化する国際競争のなかで、研究者として優秀であることは言うまでもなく、様々な分野でリーダーシップを発揮できる人材を育成すべく「リーダー博士人材育成基金」特別助成プログラムを2016年に立ち上げ、奨学金・研究費を給付しております。
世界を見渡しますと、「博士」は大学で研究や教育を続けるだけではなく、ビジネス界をはじめとする各界で、その博識を武器に活躍しています。そのような博士たちと競い、協働する人材を輩出することが東京大学の重要な使命となっております。
工学系研究科が有する世界トップレベルの「知」を発揮し、スタートアップやイノベーション等の新たな流れを創り出す人材を、産学で協創して育成したいと切に願っております。
ぜひ「リーダー博士人材育成基金」にご賛同いただき、ご支援を賜りますようお願い申し上げます。
リーダー博士人材育成基金とは
リーダー博士人材育成基金は、工学系研究科に在籍し、「社会連携・産学協創」に強い意欲と構想を有する極めて優秀な博士人材に、企業や個人からのご寄附による奨学金・研究費を博士課程の優秀な学生に給付します。
そして、企業と大学が協働して、産業界の最先端研究を担う人材を育成し、イノベーション創出を加速させ、日本の研究開発基盤の強化をします。
「リーダー博士」とは必ずしも数値化できる学業成績だけで選考されるものではありません。博士課程修了後、幅広い教養と倫理観をもって、未踏領域や苦難に率先して立ち向かい、産業界を中心に様々な分野でリーダーシップを発揮する人材を育成します。
リーダー博士の育成環境
世界でリーダーシップを発揮する人材を育成するためのカリキュラムを工夫しています。
各自の専門分野および周辺領域に関する講義・演習
イノベーションや社会連携・産学協創を意識した博士論文研究テーマ
国際学会への積極的参加および研究成果の発表
海外武者修行（海外の大学や研究機関での研修）
工学系研究科内に用意された総合力養成のための教育プログラムの履修
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ご支援のお願い
学部・修士課程から優秀な人材を博士課程に惹きつけ、世界で活躍するリーダー博士人材を持続的に社会に輩出するため、そして優秀な学生が経済的な理由から博士課程を断念することがないように、皆様の力強いご支援をお願い申し上げます。
【お問合せ先】
本プログラムの制度について
社会連携について
（※電子メール送信の際はいずれも＠を半角に直してください）
関連URL
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2024年活動報告
2025年01月24日（金）
第1期生（2016年度）6名、第2期生（2017年度）5名、第3期生（2018年度）5名、第4期生（2019年度）5名、第5期生（2020年度）6名、第6期生（2021年度）4名、第7期生（2022年度）4名、第8期生（2023年度）5名、第9期生（2024年度）5名を採用。現在は、7期生と8期生、9期生の計14名が本プログラムのサポートを受けて研究に励んでいます。（2016年2017年は特定基金設置前だが、本プログラムにいただいた寄付から支給）
2023年活動報告
2024年02月08日（木）
第1期生（2016年度）6名、第2期生（2017年度）5名、第3期生（2018年度）5名、第4期生（2019年度）5名、第5期生（2020年度）6名、第6期生（2021年度）4名、第7期生（2022年度）4名、第8期生（2023年度）5名を採用しました。現在は、5期生と6期生と7期生、8期生の計14名が本プログラムのサポートを受けて研究に励んでいます。
年々応募者数が増えており、2023年度は工学系研究科のうち博士課程を有する全17専攻のうち16専攻から応募があり、優秀な人材が集まるようになっています。現履修生の所属する専攻は、社会基盤学、建築学、機械工学、精密工学、航空宇宙工学、電気系工学、物理工学、化学システム工学、マテリアル工学、バイオエンジニアリング、技術経営戦略学、先端学際工学と多岐にわたり、本プログラムは多方面で優秀な人材輩出に貢献していると言えます。
例年、企業や関係者を招き、3月に研究成果の報告会・交流会、10月に新規採用された履修生を紹介する報告会・交流会を開催してきました。コロナ禍のため2020年から2023年はオンラインで開催していましたが、2024年3月には報告会・交流会の対面での開催を予定しています。
2022年活動報告
2023年02月15日（水）
第1期生（2016年度）6名、第2期生（2017年度）5名、第3期生（2018年度）5名、第4期生（2019年度）5名、第5期生（2020年度）6名、第6期生（2021年度）4名、第7期生（2022年度）4名を採用。現在は、5期生と6期生と7期生、計13名が本プログラムのサポートを受けて研究に励んでいます。
履修生からのメッセージ
2021年09月07日（火）
リーダー博士人材育成基金（LDPP）の履修生から、無事に学位（博士）の取得が決定したとのメッセージが事務局に届きました。
2021年3月10日オンライン活動報告会および交流会を開催しました
2021年09月07日（火）
例年ですと10月（新規採用者のご紹介）と3月（研究成果のご紹介）に活動報告会および交流会を開催し、リーダー博士人材育成基金（LDPP）の履修生と寄付者の皆様と教員による意見交換や対話の場を設けていましたが、2020年3月と10月はコロナ禍により開催を見合わせていました。直接の対話を重視していましたが、コロナ禍がなかなか収束しないため、2021年3月10日にオンラインによる活動報告会および交流会を開催しました。
研究奨励賞の発表（江島広貴 准教授）
少人数で突っ込んだお話もできた ブレイクルームの様子
こちら
2019年活動報告
2020年06月18日（木）
【採用状況】 【2019年3月27日 活動報告および交流会開催】
【2019年10月2日 活動報告および交流会開催】 こちら ）
【学会発表】 【受賞】
3月27日「報告会・交流会」中止のお知らせ
2020年03月12日（木）
3月27日に予定しておりました次の「報告会・交流会」は、新型コロナウィルスによる現在の社会状況を考慮して【中止 】させていただくことになりました。
ご参加を予定されていた皆様にはご迷惑をおかけいたしますが、何卒ご理解・ご協力を賜りますようお願い申し上げます。
「報告会・交流会」のご報告
2019年10月04日（金）
10月2日に報告会・交流会が開催されました
リーダー博士人材育成基金は、皆様のご寄付から奨学金と研究費を支給し、成績が優秀であるだけではなく、様々な分野でリーダーシップを発揮する博士人材を育成しています。特に社会連携・産学協創に基づくイノベーションを担うことが期待されることから、定期的に企業との報告会・交流会を開催しています。
LDPP履修生と大久保 研究科長（右）と霜垣 研究科長特別補佐（左）
大久保達也 研究科長のご挨拶に始まり、霜垣幸浩 研究科長特別補佐のプログラム説明、そして履修生からは各自研究テーマが紹介されました。この日参加した履修生の専攻は、応用化学、都市工学、機械工学、物理工学、原子力国際、精密工学、システム創成学、航空宇宙工学、バイオエンジニアリングと多岐にわたります。
「脳神経疾患の革新的治療技術の開発」について話す安楽 特任准教授（バイオエンジニアリング専攻）
「光量子コンピューターの研究開発」について話す武田 准教授（物理工学専攻）
交流会では飲み物を片手に、参加者どうしが、企業・履修生・教員の分け隔てなく活発な質疑応答や意見交換を行いました。JAXA（国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構）研究開発部門の岩渕泰晶さんは「JAXAでも博士人材が活躍している。地球規模の課題が複雑化し、リーダーシップを発揮できる博士人材の〔知〕がますます必要とされているのではないか。そんな人材を社会全体で育てる必要がある」と本プログラムへの期待をお話しになりました。
交流会における活発な質疑応答と意見交換
2・3年目の履修生は以下のようなコメントを寄せてくれました。「学内にいながら企業の方々の生の声を聞けるのは貴重な機会。博士人材への期待を感じ、研究の励みにもなっている」高木雄斗さん（応用化学）。「交流会では、企業の方との意見交換により、自分のテーマである防災と実社会におけるスマートシティの関わりについて、ヒントを得ることができた」南貴久さん（都市工学）。「企業の方から後日メールをいただき、研究開発に携わる方とお話する機会をいただいた」齋藤淳貴さん（応用化学）。
中締めで日頃のご支援に感謝を述べる社会連携本部渉外部門長の三島龍（中央）
交流会の最後の締めに相田仁 副研究科長が「昔は博士といえば自分の専門に凝り固まっていて、一緒にやりにくいと思われていたかもしれないが、今は違う。特にこのリーダー博士人材育成基金の履修生は様々な分野で活躍できると確信している。企業と大学で一緒になって博士人材を育てたい。どのような人材が欲しいか、ぜひ意見を出して欲しい。その際に、意見だけではなくお金も出して欲しい」と財務担当らしいコメントを述べ、盛況だった会は終了となりました。
（報告者：社会連携本部 井上）
2018年 リーダー博士人材育成基金活動報告
2019年04月25日（木）
主な活動
「リーダー博士」第1期生6名、第2期生5名、第3期生5名を採用
応用化学、機械工学、原子力国際、航空宇宙工学、原子力国際、精密工学、電気系工学、都市工学、バイオエンジニアリング、物理工学、マテリアル工学等、幅広い専攻より採用が決まりました。日本の産業界の最先端研究を担い、イノベーション創出することが期待されます。
学内外から参加者を招いての活動報告および交流会を行うことで、産学の連携を深めています。また、活動報告および交流会に合わせて活動報告書を作成し、配布しています。
■2018年10月1日 開催
企業・団体より13名参加
履修生12名による研究成果発表
若手教員による最新研究の講演
武田俊太郎助教「光量子コンピューターの最前線」
大野元寛助教「コンクリート工学―構造物の寿命予測から3Dプリンターまで」
学内より教員14名参加
■2019年3月27日 活動報告および交流会開催
各履修生が積極的に学会等に参加し、また発表の機会を得ています。
各履修生が積極的に学術誌に論文を投稿しています。
寄附金の使途
博士課程の優秀な学生への奨学金・研究費、成果報告会および交流会の費用、報告書の印刷費に活用させていただきました。
継続支援のお願い
学部・修士課程から優秀な人材を博士課程に惹きつけ、世界で活躍するリーダー博士人材を持続的に社会に輩出するため、そして優秀な学生が経済的な理由から博士課程を断念することがないように、皆様の力強いご支援をお願い申し上げます。
このプロジェクトに寄付をする
<リーダー博士人材育成基金>
本来的には企業がその出費を惜しまないのが望ましいのですが、日本には研究者らを評価し、リードできる人材自体が少ないのが現状です。本プロジェクトでそのような立場にたてる方が生まれると素敵だなと思います。
<リーダー博士人材育成基金>
<リーダー博士人材育成基金>
<リーダー博士人材育成基金>
<リーダー博士人材育成基金>
<リーダー博士人材育成基金>
<リーダー博士人材育成基金>
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2024年12月26日
1,000円
【１２月は寄付月間】 <リーダー博士人材育成基金>
蓼内 慶子
2023年07月01日
100,000円
研究者が研究をしながら"稼げる"ようになってほしいです。 本来的には企業がその出費を惜しまないのが望ましいのですが、日本には研究者らを評価し、リードできる人材自体が少ないのが現状です。本プロジェクトでそのような立場にたてる方が生まれると素敵だなと思います。 <リーダー博士人材育成基金>
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2021年06月25日
100,000円
若い皆さんが瑞々しい知性・感性で思う存分持てる力を発揮されるよう願いをこめて応援させて頂きます。 <リーダー博士人材育成基金>
貞松 佑輔
2019年12月26日
400,000円
株式会社 荏原製作所 <リーダー博士人材育成基金>
上田 智延
2019年10月29日
10,000円
この国の発展に貢献できるリーダーの育成にお役立て下さい。 <リーダー博士人材育成基金>
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2019年08月03日
10,000円
リーダー博士人材育成基金の発展を祈念いたします。 <リーダー博士人材育成基金>
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2019年05月07日
100,000円
若い皆さんのご活躍を期待します。頑張って下さい！ <リーダー博士人材育成基金>